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公司召开2022-2023年度 劳动模范、煤化工匠表彰大会
j9九游:2024-04-29     作者:    浏览量:411   

4月28日,在“五一”国际劳动节到来之际,只为非同凡享召开2022-2023年度劳动模范、煤化工匠表彰大会。

  公司党委书记、董事长雷宏春出席会议并讲话。公司领导班子成员,机关各部门主要负责人,所属各单位领导班子,党群工作部部长、团委书记、女职委主任、工会分会主席及青年职工代表参加会议。

  雷宏春代表公司向受表彰的劳动模范、煤化工匠表示热烈祝贺,也提前向顽强拼搏、默默奉献的公司各级劳动者致以节日的问候和崇高的敬意。他指出,年来,在陕煤集团的坚强领导下,一批批艰苦奋斗的神木煤化人,用劳动精神凝聚共识,用奋进伟力不懈拼搏,用实际行动书写了一曲曲感人至深的“北移精神”交响曲。特别是去年以来,面对市场下行压力、燃油消费税全额征收政策,五千余名神木煤化人承压奋进、迎难而上,顶住了行业持续低迷的重压,挺过了异常艰难的转型阵痛期,取得了难能可贵的成绩。

  雷宏春强调:一是要弘扬崇高精神,凝聚磅礴力量加大劳模工匠宣传力度,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,通过举办宣讲报告会、专题讲座、事迹展览等形式,迅速掀起学习劳模工匠的热潮,用先进事迹感召干部职工,激发劳动创造价值的卓越追求,切实让辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动在公司上下蔚然成风。要用好劳模工匠人才和技能大师工作室载体,切实发挥实效作用,推动劳模和工匠人才竞相奔涌。二是要造过硬队伍,强化人才支撑大力推进试点经理层成员市场化选聘和退出机制,全面落实各级管理人员竞争性上岗;要不断完善市场化薪酬分配机制,进一步落实收入向重点岗位、艰苦岗位、急难险重和骨干员工倾斜;要精准引进高层次人才、高技术人才和实用型高技能人才,持续壮大“三高”人才队伍;深化师徒“传、帮、带”,推进班组建设与班组长成长工程,落实好技术技能人才岗位津贴和相应待遇持续做实“转作风、提能力、抓落实”系列工作三是要培植文明沃土,激扬时代风尚将文明单位创建与党的建设、生产经营等各项中心工作同安排、同检查、同考核鼓励形式多样的职工创作,发挥文学、文艺在企业文化建设中的独特作用。要凝练形成具有鲜明特色的神木煤化工企业文化品牌,在干部职工中形成共识、易于识别,持续引领公司在改革发展征程中实现物质文明和精神文明双丰收。四是要提升工会工作质效,发挥桥梁纽带作用要把解决职工急难愁盼放在心上,创新多渠道倾听职工心声,当好职工群众信赖的“贴心人、娘家人、代言人”,要不断改善职工生产生活条件,着力提升职工生活品质,持续做优做强“四季送”“三项救助”等“工”字服务品牌。坚持“以党建带工建”,加强对工会工作的领导,把工会工作纳入党委工作的重要议事日程,支持工会创造性地开展工作,持续提升工会工作质量和水平。

  雷宏春号召,广大干部职工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以新时代劳动者最美的姿态,以更加扎实的工作作风和更加坚定的发展信心,发挥好产业工人主力军、生力军作用,用劳模精神、劳动精神、工匠精神书写担当实干、锐意进取、争创一流的炫彩华章,努力开创神木煤化工高质量转型发展新局面!

  会上,党委副书记、总经理辛文辉宣读《关于命名表彰只为非同凡享2022-2023年度劳动模范和煤化工匠的决定》九游官方登陆生产部调度长刘涛代表此次受表彰的劳动模范和煤化工匠宣读倡议书,向公司广大干部职工发出倡议。(张娜)